（通訊員 李東潤）為推廣科技創新經驗 ，表彰科技創新工作先進 ，團結引領廣大科技人員勇於創新爭先 ，釋放創造活力 ，爭做公司科技創新排頭兵 ，進一步推動公司高質量發展 ，5月30日 ，在第七個“全國科技工作者日”來臨之際 ，公司召開慶祝“全國科技工作者日”暨科技創新表彰會 。黨委書記 、董事長李煥嶺出席會議並講話 ，黨委副書記 、總經理龔俊國主持會議 。
李煥嶺向公司廣大科技人員表達了節日問候和崇高敬意 ；概括總結了“十四五”以來公司科技創新管理體係不斷完善 、科技創新平台建設初見成效 、科技惠企政策得到充分運用 、企業核心競爭力逐步增強等科技創新工作取得的成效 ；指出了科技創新成果轉化與應用 、科技人才隊伍的培養與建設 、創新激勵機製的完善與運行等方麵的不足 ，並就下一步科技創新工作提出了明確要求 。
他強調 ，要在提高思想認識上聚力 ，始終保持勇於創新探索的幹勁 。要充分認識加快科技創新的重大意義 ，切實增強做好科技創新工作的責任感和使命感 ，大力弘揚科學家精神 ，把愛國之情 、報國之誌轉化為創新創造的實際行動 ，把握重點關鍵 ，圍繞中心工作 ，著力推動科技創新這個“關鍵變量”轉化為公司高質量發展的“最大增量” 。要充分認識科技創新是實現公司高質量發展的內在要求 ，切實增強依靠科技加快項目達產達效的緊迫感和責任感 ，把製鹽廢液綜合利用 、生物發酵 、BOPA薄膜等重點項目以及溴化聚苯乙烯 、肥城精製鹽二期 、海水工廠化養殖等規劃項目達產達效作為今後工作的目標抓緊 、抓實 、抓好 ，盡快見到新成效 。要充分認識科技創新是自上而下的戰略重點 ，積極融入京津冀協同發展和“製造業立市”戰略 ，紮實推進“十項行動” ，緊緊抓住機遇 ，大力實施公司 “一二六五”高質量發展工作方案 ，奮力開創科技創新工作新局麵 。
他強調 ，要在深化創新驅動上著力 ，始終保持攻堅克難的拚勁 。要加快科技創新平台建設 ，進一步加快“三所五中心”建設 ，逐步做實做強各創新平台 ，充分利用集團研究總院 、國家高新技術企業等優勢科技資源 ，做強做優做大小創公司 ，提升公司核心競爭力 。要加強科技人才隊伍建設 ，進一步健全科技人才選聘 、培養 、考核 、激勵 、晉升等製度體係建設 ，為科技人才發揮聰明才智創造良好條件 。各級首席專家 、專業技術帶頭人 、技能大師要主動擔當作為 ，切實發揮好自身技術和經驗優勢 ，為公司高質量發展保駕護航 。要加大科技成果轉化力度 ，進一步深化產學研合作 ，努力構建“引進來 ，走出去”的科技合作新模式 ，逐步打造傳統產業與現代信息化技術融通的自主創新發展新模式 ，著力構建以科技人員和公司需求為基本原則的風險共擔 、利益共享的科研成果轉化機製 ，激發科技人員創新創造熱情 。
他要求 ，要在強化保障支撐上用力 ，始終保持係統提升的韌勁 。各單位 、部室 、部門要堅持“一盤棋”的思想 ，紮紮實實推進科技創新各項工作 。各級黨組織要把完成科技創新重要任務 、激發創新主體積極性創造性 ，作為檢驗主題教育 、巡視整改和企業黨建工作成效的重要標準 ，切實當好創新工作的“後勤部長” ，為創新工作提供人力 、物力 、財力支持和智力指導 。中級管理人員要帶頭解放思想 ，打開思路 ，放開手腳 ，勇於創新 ，做創新發展的領頭人 。要發揮部室部門的協同聯動作用 ，科技創新部要肩負起推動公司科技創新的使命職責 ，加強對科技創新重大問題的研究謀劃 ，推動科技創新工作上水平 ，其他部室 、部門也要各盡其責 、各司其職 ，注重統籌協調 ，形成共同支持科技創新的強大合力 。要發揮科協組織的橋梁紐帶作用 ，以“講、比”競賽等活動為載體 ，調動廣大科技人員參與公司改革發展的主動性和積極性 。廣泛匯聚內外創新資源 ，引導更多創新要素向公司聚集 。要加強與科技人員思想溝通 、情感交流 ，大力選樹優秀科技工作者 ，團結動員公司廣大科技人員在實現公司創新發展新進程中幹事創業 、奮勇爭先 。
龔俊國就貫徹落實好會議精神提出了要求 。一要認真傳達好此次會議精神 。各單位要結合各自實際 ，認真謀劃好本單位的科技創新工作 ，提出貫徹落實的具體意見 。二要突出重點抓好落實 。要聚焦“雙過半”目標 ，緊盯既定目標任務 ，加大攻堅力度 ，積極破解難點卡點問題 ，全力以赴推進項目建設提速增效 。三要團結凝聚廣大科技人員 。各單位要團結廣大科技人員圍繞公司中心工作 ，不斷開創公司科技事業新局麵 ，為公司科技創新發展再做新貢獻 ，以實際行動落實黨的二十大精神 ，為實現百億海晶發展目標而努力奮鬥 。
會上 ，8名科技骨幹分享了科技創新方法和項目實施經驗 ，公司科協表彰了2022年度科協工作先進集體和先進個人 ，公司領導為2021-2022年度公司所屬單位科技型企業進行了授牌 。
公司領導 ，各單位 、部室 、部門主要負責人 ，公司首席專家 、專業技術帶頭人 、技能大師及科技工作者代表參加會議 。
